Kassetten statt Spotify, Bücher statt Bildschirm, Notizbuch statt App – analoge Dinge erleben gerade ein echtes Comeback. Der Retro-Trend ist mehr als Nostalgie – er ist eine Antwort auf digitale Überlastung und beeinflusst zunehmend auch unsere Arbeitswelt.
In unserem Future of Work Vertical geht es dieses Mal um die Sehnsucht nach Ruhe, Fokus und echten Erlebnissen in einer immer digitaleren Welt. Wir schauen darauf, wie sich Digital Fatigue, Slow Productivity, 90er-Nostalgie und der Wunsch nach Entschleunigung auch im Job bemerkbar machen. Neben Insights zu diesen Trends geben wir euch praktische Tipps & Tricks mit an die Hand für das analoge Zusammenarbeiten, Entschleunigung im Arbeitsalltag sowie eure Arbeitsplatzgestaltung.
Denn: Arbeiten muss nicht immer schneller, digitaler und optimierter werden. Manchmal hilft es, einen Schritt zurückzugehen – und bewusst analog zu denken.
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Unsere Vertical Leads
Melanie Jöhren
Head of HR bei PEAC Solutions Europe
Melanie oder ‚Mel‘ ist Wahlhamburgerin und seit 2019 nushu. Ihre Begeisterung für alle Themen rund um Organisationsentwicklung, Leadership und New Work stammen aus der tiefen Überzeugung, dass Menschen erfolgreicher, gesünder und nachhaltiger leben und arbeiten können, wenn sie in ihr volles Potenzial kommen. Nach einem BWL Studium in Mannheim, einem Boxenstop in der Forschung, Selbstständig und einigen Jahren in der Pharmabranche arbeitet sie heute als Head of Leadership Development, Health & Culture bei Barclays. Ihre Neugier auf New Work lässt sie nicht los und sie bringt leidenschaftlich gerne differenzierte Perspektiven und forschende Fragen mit in die Runde.
Mareen Mallon
Selbstständige Beraterin
Mareen lebt in Hamburg und ist seit 2022 bei nushu. New Work heißt für sie die Fokussierung auf eine menschenorientierte Arbeitswelt, weil sie der festen Überzeugung ist, dass Menschen nur dann ihr Potential voll entfalten können, wenn sie gesehen und verstanden werden. Als People Lead bei OTTO durfte sie im Rahmen eines Shared Leadership Modells genau dies leben und berät, coacht und trainiert nun Unternehmen in den Themen Leadership Development, Strategieentwicklung, New Work sowie Stressmanagement & Resilienz.
Über das nushu new work vertical
Was verstehst du unter New Work? Mit dem Vertical widmen wir uns bei jedem Treffen einer Facette von New Work und schärfen damit den Begriff. Was bedeutet New Work eigentlich in der Praxis? Lass es uns gemeinsam herausfinden! Unsere zukunftsorientierten Leads sind Mareen Mallon und Melanie Jöhren.
Die nushu verticals sind unsere "Netzwerke im Netzwerk". Diese themenspezifischen "Netzwerke im Netzwerk" werden von ambitionierten, engagierten nushus vorbereitet, um ihr Herzensthema voranzutreiben und aus unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten. Die Treffen finden alle acht Wochen digital statt. Freier Austausch wechselt sich mit intensiven Diskussionen und Keynote Speakerinnen ab.