Im Diversity Month Mai nehmen wir dieses Thema in Angriff, zusammen mit unser langjährigen Partnerin CMS, um Bewusstsein zu schaffen und Veränderungen zu fördern. In unserem digitalen Panel diskutieren Expertinnen aus verschiednen Blickwinkeln, wie unbewusste Vorurteile uns beeinflussen und was dagegen getan werden kann. Sie bieten Einblicke und Strategien, um ein offeneres Arbeitsumfeld zu gestalten. Zentrale Fragen des Panels:
✔️ Wie beeinflussen unbewusste Vorurteile Entscheidungen im Berufsleben?
✔️ Mit welchen Methoden können wir sie erkennen und minimieren?
✔️ Wie fördern Unternehmen erfolgreich Vielfalt und Inklusion?
✔️ Welche Rolle spielen Führungskräfte bei der Bekämpfung von unconcious bias?
Unsere Expertinnen bringen tiefgreifende Erfahrungen aus der Praxis mit, um Licht ins Dunkel unbewusster Vorurteile zu bringen. CMS, unsere Partnerin, ist eine führende internationale Anwaltskanzlei, die umfassende Beratung in vielen Rechtsgebieten bietet und sich für Diversität und Inklusion stark macht.