Bist du bereit, Grenzen zu sprengen? 30 Frauen, 9 Sessions und ein Ziel: Lasst uns gemeinsam Grenzen sprengen! Du bist eine Young oder Experienced Professional und möchtest Grenzen und Barrieren überwinden – egal, ob in deinem Kopf oder in deinem Umfeld!
Begib dich mit uns und 29 weiteren like-minded Raketen auf die Reise der unbegrenzten beruflichen Möglichkeiten. Erlebe hautnah, dass nicht nur du selbst voller grenzenloser Potentiale steckst, sondern auch die Arbeitswelt unzählige Möglichkeiten bereit hält, Grenzen zu sprengen!
Hier wirst du TOO UNLIMITED TO HANDLE – wie das geht? In dem du dich von Role Models inspirieren lässt und für dich und mit anderen reflektierst: Welche Limits will ich durchbrechen? Was ist meine Vision für ein wertvolles (berufliches) Leben? Und wer begleitet mich auf diesem Weg? Du bekommst praktische Tools an die Hand, um direkt ins Doing to kommen.
Und zum Staffel-Finale treibt dich nur noch eine Frage um: Was soll mich noch aufhalten!? Deine Benefits auf einen Blick:
deine Stärken finden mit dem Gallup Strength Finder von limit-breaking Role Models lernen und dich mit ihnen vernetzen deine Accountability Buddy finden und dein Netzwerk erweitern Tools kennenlernen, um deine Karriereziele zu verfolgen mit unserem interaktiven Workbook dein UNLIMITED manifesto entwickeln deinen Elevator Pitch optimieren, um keine Opportunity mehr liegen zu lassen.
Unsere Speaker*innen:
Özden Sevimli & Victoria Deindl
die Reisebegleiterinnen
Victoria & Özden sind die Gründerinnen der VICTOR Ö // School of MOJO. Als Coaches transformieren sie als Menschen, Teams & Unternehmen, um ihre Vision von einer Welt zu verwirklichen, in der Entscheidungen von souveränen, bewussten und authentischen Menschen - aka Menschen mit MOJO - getroffen werden!
Laurien Bachl
Talent Engagement Expert, Accenture
Laurien arbeitet seit zweieinhalb Jahren bei Accenture im Talent Engagement Team. Was die wenigsten wissen: Sie hat ursprünglich Jura studiert und ihren Weg zu Accenture als Quereinsteigerin gefunden. Ihre Herzensthemen sind Talent Engagement und Kommunikation. Was sie an ihrem Job am meisten mag? Die Möglichkeit, jedes Thema neu zu denken und dabei sowohl externen Talenten als auch internen KollegInnen bei den Talent Engagement Aktivitäten ein Glänzen in die Augen zu zaubern. Sie hat sich Change verschrieben, denn nur so kann man das Beste aus sich selbst und den Themen, die einem am Herzen liegen, herausholen.
Björn Gelhorn
Graduate Onboarding Program, Accenture
Abi, Bankkaufmann, B.A. Wirtschaftsingenieurw. Schwerpunkt Ern. Energien, Freelancer Kulturförderbereich - didn’t work out.Seitdem 8 Jahre bei Accenture. Erst als Techie für SAP Projektimplementierung, nun im Personalentwicklungsbereich für unser Onboarding Programm der Gruduates und somit New Joiner bei Accenture. In den 8 Jahren waren - 6 Monate Arbeit in Indien und ein 8 monatiger Leave of Absence enthalten.
Nur Kesgin-Sasse
Senior Manager Strategy, Accenture
Nur Kesgin-Sasse ist derzeit Senior Managerin bei Accenture Strategy und berät Unternehmen in der Konsumgüterbranche. Mit 15 Jahren Erfahrung in der FMCG-Branche hat sie für globale Unternehmen wie Nestlé, Unilever, Capri-Sun und die Warsteiner Brauerei in verschiedenen Marketingpositionen gearbeitet. Zuletzt war sie als Marken-Direktorin bei Warsteiner tätig.Durch ihre Aufenthalte in verschiedenen Ländern wie der Schweiz, Brasilien, England, Irland, den Vereinigten Arabischen Emiraten, Portugal und Südafrika verfügt Nur über ausgeprägte interkulturelle und empathische Fähigkeiten. Sie ist Absolventin des Executive MBA-Programms der renommierten Henley Business School mit Bestnote.Darüber hinaus ist Nur Kesgin-Sasse die Gründerin der Charity "Twinkle Stars" in Johannesburg, Südafrika, die sich zum Ziel gesetzt hat, arme, körperlich beeinträchtigte, sowie HIV- und Waisenkinder zu unterstützen.Nur ist verheiratet und Mutter eines 6-jährigen Sohnes. Seit 2,5 Jahren lebt sie in Basel.
Catharina Müller-Buschbaum
Managing Director, Industry X, Accenture
Managing Director bei Accenture, Industrie X mit mehr als 15 Jahren praktischer Erfahrung in der chemischen Industrie, insbesondere in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Technologie, Marketing, Controlling und funktionsübergreifende Transformationsprogramme. Catharina ist promovierte Chemikerin.
Fiona Eyleen Pinkawa
Program & Project Manager, Accenture
Fiona ist nach einem Bachelorstudium in Wirtschaftsgeschichte und Englischer Philologie vor 9 Jahren als Quereinsteigerin in die IT-Branche zu Accenture gekommen. Sie arbeitet dort im Projekt- und Account-Management für diverse Kunden in der Versicherungsbranche. Neben ihrer täglichen Arbeit engagiert sie sich intern in einer Initiative für Nachhaltigkeit im Projektmanagement und ist Gender Network Hub Lead für Kronberg, wo sie und ihr Team regelmäßig Webinare und Trainings veranstalten.
Nicole St. Claire-Jakob
Senior Software Engineer
Nicole startete ihre berufliche Karriere im Bereich Medien- Sport und Eventmanagement. Sie arbeitete viele Jahre im Bereich Projektmanagement in verschiedenen Industrien. Mit Anfang 30 wagte sie noch einmal von vorne anzufangen und den Schritt in die IT über das Quereinstiegs-Programm bei Accenture.
Alexa Werner
Leiterin Talentstrategie, Accenture
Vor ganz langer Zeit nach einer Ausbildung bei Accenture eingestiegen, seitdem fast alles in HR gemacht (außer Recruiting). Mama von zwei (fast) Teenager:innen, passionierte Strengths-Coachin und Stressmentorin und gerne in der Natur unterwegs.
In Kooperation mit
