Was bedeutet es für uns, wenn Krisen nicht mehr aufeinander folgen, sondern gleichzeitig passieren, sich gegenseitig bedingen und verstärken? Wenn Klimakrise auf Stellenabbau trifft, ESG-Reporting-Pflicht auf Budgetkürzungen, wenn einerseits Themen wie Diversität, Homeoffice und Elternzeit an Aufmerksamkeit in Unternehmen verlieren.
Zu häufig ist die Reaktion auf die Polykrisen Resignation – lieber Schweigen statt diskutieren, das Problem ignorieren und den Kopf in den Sand stecken. Wir erörtern, warum dränge Fragestellungen in Krisenzeiten so häufig hinten überfallen oder gar ausgesessen werden. Und wir fragen uns, was passiert, wenn allen Ortens Ghosting die einzige spürbare Reaktion ist und damit Lösungen verhindert werden? Und wir lernen, wie wir auch in Polykrisen den Verstand behalten und vernünftig mit den jeweiligen Situationen umgehen können. Unsere Panel-Expert:innen teilen, welchen Weg sie wählen, um aus der drohenden Lethargie zu entkommen, wie sie gutes Krisenmanagement verstehen und danach handeln. Wir wollen nicht um in Weltuntergangsfantasien schwelgen, sondern durch das Verstehen den ersten Schritt in Richtung Lösung gehen.
Unsere Expertinnen:
Christiane Brandes-Visbeck
Executive Strategy und Transformation | Fachbuchautorin | Gründerin | Beraterin | Systemische Coach
Connecting the dots – mit diesem Motto begleitet die Geschäftsführende Gesellschafterin der Ahoi Innovationen GmbH als Strategie-Beraterin und Systemischer Coach Senior Executives aller Fachrichtung in Phasen der Veränderung. Ferner ist Christiane Beirätin bei PCT Digital und Chapter-Lead Hamburg der Deutschen Digitalen Beiräte. Die ehemalige Bertelsmann-Medienmanagerin hat diverse Fachbücher und Artikel zu nachhaltiger Unternehmensführung und die Auswirkungen der Digitalisierung auf Leadership, People und Organizations verfasst. Christiane ist ausgezeichnete Handelsblatt-Autorin mit „Netzwerk schlägt Hierarchie. Neue Führung mit Digital Leadership“, Top 99 HR-Influencerin sowie Impulsgeberin für Peers und jüngere Generationen.
Friederike Busch
Agentur Direktorin Holtzbrinck Berlin
Friederike Busch hat Philosophie und Germanistik studiert und ist Direktorin der Agentur ‚Holtzbrinck Berlin‘, die zur ZEIT Verlagsgruppe gehört. Holtzbrinck Berlin konzipiert und organisiert Veranstaltungen, Bildungsprojekte und Kampagnen mit Themen aus Wissenschaft, Literatur, Politik und Wirtschaft. Privat wie beruflich setzt sich Friederike für Antirassismus und Feminismus ein und liebt es, digital und in der persönlichen Begegnung Allianzen dafür zu schmieden.
Annika Gehrmann
Abteilungsleiterin & Gründerin
Annika Gehrmann ist Abteilungsleiterin für HR International, Gründerin der kommunalen Klimainitiative Neubiberg 2035 und steht kurz vor dem Abschluss der Weiterbildung zur Transformationsberaterin. Dabei lebt sie Female Empowerment und Networking aus vollem Herzen und war als Keynote-Speakerin bereits für die Themen nachhaltige Mobilität, Skills for Transformation und Klimaneutralität in Kommunen am Start. Veränderung – was sie hindert und was sie fördert – ist ihr Steckenpferd.
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