Der Fachkräftemangel ist in aller Munde und wird oft als bloßes Buzzword abgetan. Doch für viele Unternehmen in Deutschland ist er eine akute Realität, die dringende Lösungen erfordert.
In diesem Vortrag präsentieren Janina und Linda innovative Strategien zur Personalgewinnung in herausfordernden Zeiten. Sie beleuchten die aktuellen Herausforderungen und zeigen dir, wie du gezielt Fachkräfte anziehen und erfolgreich integrieren kannst.
Der Vortrag geht über klassische Recruiting-Ansätze hinaus und bietet dir praktische, kreative Lösungen. Du erfährst, wie ein positives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsmodelle und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten dazu beitragen können, nicht nur neue Talente zu gewinnen, sondern auch bestehende Mitarbeitende langfristig zu halten.
Außerdem stellen wir bewährte Methoden zum Employer Branding und moderne Recruiting-Techniken vor, die deinen gesamten Bewerbungsprozess optimieren und die Sichtbarkeit deines Unternehmens erhöhen. Janina und Linda freuen sich, wenn du deine eigenen Erfahrungen und Herausforderungen zu teilen, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Sei dabei und entdecke, wie du den Fachkräftemangel aktiv angehen und dein Unternehmen zukunftssicher machen kannst!
Janina Ecker, Managerin Recruitingstrategie, EnBW Linda Brunner, People Lead HR-IT
Bei Linda findet man fachliche Kompetenz und emotionale Intelligenz in einer Person. Sie hat sich ein breites Tech- und IT-Wissen während ihrer unterschiedlichen beruflichen Stationen im Marketing, Vertrieb und Kommunikation aufgebaut. Inzwischen ist sie Teamlead und Brand Builder in einem IT-Projekthaus. Auch außerhalb des beruflichen Umfelds widmet sie sich als systemische Coachin der Befähigung und Stärkung ihrer Coachees und engagiert sich für Women in Tech.
Emotionale Intelligenz (EQ) wird immer wichtiger, um eine wirkliche Work-Life-Harmonie herzustellen und erfolgreiche Entscheidungen für sich selbst zu treffen und die Befähigung von Teams zu erreichen. Der Ort für den Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe und miteinander wachsen ist das nushu knowledge vertical. Die Kommunikationprofis und vertical leads sind Linda Brunner und Mara Hürtgen.
Die nushu verticals sind unsere "Netzwerke im Netzwerk". Diese themenspezifischen "Netzwerke im Netzwerk" werden von ambitionierten, engagierten nushus vorbereitet, um ihr Herzensthema voranzutreiben und aus unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten. Die Treffen finden alle acht Wochen digital statt. Freier Austausch wechselt sich mit intensiven Diskussionen und Keynote Speakerinnen ab.