In dieser Paneldiskussion bringen wir drei Frauen auf die Bühne, die das Gegenteil beweisen: Antje Schneider, Führungskraft u.a.bei Amazon mit drei Kindern – in Teilzeit. Sabine Hanke, Führungskraft und Autorin, die zeigt, warum Eltern oft die besseren Führungskräfte sind. Und Flora Simon, langjährige Führungspersönlichkeit, die mit ihrem Podcast zeigt, wie man Führung lernen kann – und muss.
Wir sprechen darüber, wie moderne Führung funktioniert:
- Muss man 40+ Stunden präsent sein, um ein Team zu leiten?
- Wie lassen sich Care-Arbeit und Verantwortung vereinen?
- Was bedeutet es eigentlich, Führung „zu lernen“?
- Und warum braucht die Wirtschaft mehr Modelle, die Teilzeitführung ermöglichen?
- Und was ist dran an der These: Eltern führen besser?
Freut euch auf einen Abend voller Impulse, ehrlicher Geschichten und neuer Perspektiven: Für alle, die Arbeit, Führung und Karriere neu denken möchten.
Im Anschluss an die Paneldiskussion laden wir zum entspannten Networking ein:
Bei leckeren Snacks und kühlen Drinks lassen wir den Abend auf der Dachterrasse des 1000 Satellites (Satellit Soho) mit Blick auf die Alpen gemeinsam ausklingen. Kommt vorbei, spürt die nushu vibes und vernetzt euch mit inspirierenden Frauen. Wir freuen uns auf euch!
Antje Schneider ist Gestalterin von Veränderung, digitaler Innovation und zukunftsfähiger Führung. Mit über 15 Jahren Erfahrung in internationalen Führungsrollen – unter anderem bei Amazon, MediaMarktSaturn, mobile.de, Deutsche Bahn und aktuell bei Effectory – hat sie durchgängig bei Marktführern ihrer Branche gewirkt und Veränderung aktiv mitgestaltet.
Heute verantwortet sie als Head of Customer Success bei Effectory die Kundenerfolgsstrategie in der DACH-Region. Ihr Fokus liegt auf dem Aufbau skalierbarer Geschäftsmodelle, der Entwicklung starker Teams und der Umsetzung strategischer Ziele mit operativer Wirksamkeit.
Als Führungskraft in Teilzeit zeigt sie, dass erfolgreiche Führung nicht von einem Vollzeit-Label abhängt. Vielmehr entsteht Wirksamkeit durch einen gelungenen Mix aus einem fördernden Umfeld und individueller Gestaltungsstärke: Unternehmen, die bereit sind, sich von traditionellen Führungsbildern zu lösen und Freiräume für vielfältige Karrieren schaffen – und Führungspersönlichkeiten, die ihre Rolle aktiv definieren und ihr Umfeld bewusst und wirkungsvoll prägen.
Sabine Hanke ist Diplom-Soziologin mit Schwerpunkt in Organisations-soziologie. Seit mehr als zehn Jahren arbeitet sie als Head of Human Resources in unterschiedlichen Branchen. Letztes Jahr ließ sich die Mutter einer 6-jährigen Tochter darüber hinaus zum Systemischen Business Coach zertifizieren. In diesem Jahr erschien ihr Buch „Eltern führen besser: 7 Skillsets, die aus Müttern und Vätern Top-Führungskräfte machen“ im Gabal Verlag.
Flora Simon ist eine erfahrene Expertin im Bereich Learning & Development, mit Fokus auf die Entwicklung und Förderung von Führungskräften und Teams. Mit ihrer langjährigen Erfahrung in der Führung verbindet sie bewährtes Managementwissen mit innovativen Training - Ansätzen. Sie hat über Jahre hinweg maßgeschneiderte Trainingsprogramme entwickelt und implementiert, die Führungskompetenzen stärken und Mitarbeitende in ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützen. Sie sieht ihre Arbeit als eine Brücke zwischen persönlicher Weiterentwicklung und unternehmerischem Erfolg. Ihre Vision ist es, Führungskräfte zu inspirieren, ihre Selbstwahrnehmung zu schärfen und ihre Teams mit Empathie und strategischem Denken zu leiten.