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Managing Up – Einfluss nehmen, auch "nach oben"

Geschrieben von nushu redaktion | 13.36.2026

 

In vielen Organisationen verläuft Einfluss in eine Richtung: von oben nach unten. Doch wer seine Karriere aktiv gestalten will, muss lernen, auch in die andere Richtung zu wirken.

Denn viele leisten viel und werden trotzdem nicht gesehen, gehört oder einbezogen. Genau hier setzt Managing Up an: die Zusammenarbeit mit deinen Vorgesetzten bewusst zu steuern, Erwartungen zu verstehen und eigene Themen gezielt zu platzieren.

Um das konkret umsetzen zu können, stellen wir uns in der Masterclass eine Leitfrage: Wie werde ich bei meinen Vorgesetzten sichtbar und positioniere mich erfolgreich mit mehr Einfluss?

Im Detail beschäftigen wir uns mit folgenden Fragen, auf die du konkrete und direkt umsetzbare Antworten erhältst:

  • Wie erkenne ich, worauf es für meine Vorgesetzten wirklich ankommt?
  • Wie mache ich meine Arbeit sichtbar und relevant?
  • Wie positioniere ich mich klar und souverän?
  • Wie bringe ich meine Themen wirksam voran?
  • Welche Schritte stärken meinen Einfluss im Umgang mit meinen Vorgesetzten?

Du bekommst konkrete Strategien und Ansätze, mit denen du deine Wirkung gezielt ausbaust, deine Themen besser platzierst und die Zusammenarbeit aktiv gestaltest – auch dort, wo formale Hierarchien Grenzen setzen.



Unsere Expertin

 

Basma Geigenmüller

Systemische Business Coach

Basma Geigenmüller ist Systemische Business Coach, People & Culture Consultant und Speakerin mit knapp 20 Jahren Erfahrung im HR-Bereich, davon 17 Jahre in Führungsrollen, u. a. bei Zalando.
Heute unterstützt sie Führungskräfte und ambitionierte Frauen dabei, sichtbar zu werden, sich klar zu positionieren und ihren Einfluss im Unternehmen gezielt zu steigern.
In ihrer Arbeit begleitet sie Menschen dabei, sich in komplexen Organisationen souverän zu bewegen, ihre Themen wirksam zu platzieren und sich auch in herausfordernden Situationen klar und durchsetzungsstark zu zeigen.
Im Fokus ihrer Arbeit stehen strategische Positionierung im Unternehmen, wirksame Kommunikation, der Umgang mit Macht und Erwartungen sowie der Aufbau von Einfluss und echter Präsenz.