KI wird oft als rein technisches Thema wahrgenommen. Dabei entscheiden Sprache, Erfahrung und Haltung darüber, wie Technologie denkt und wen sie einschließt. In dieser Session von Natalia schauen wir darauf, warum weibliche Perspektiven einen echten Unterschied machen und wie du, ganz unabhängig von deinem technischen Hintergrund – aktiv Einfluss nehmen kannst.Anhand konkreter Praxisbeispiele wird spürbar, wie fein KI auf unterschiedliche Ausdrucksweisen reagiert und welche Stärke darin liegt, eigene Erfahrungen bewusst einzubringen. Du gehst mit einem neuen Blick auf das Thema raus – und weißt, was du tun kannst.
Darauf kannst du dich freuen:
Einordnung, warum weibliche Perspektiven für KI-Entwicklung so entscheidend sind - Praxisbeispiele, die zeigen, wie KI auf verschiedene Ausdrucksweisen reagiert
- Kurze Live-Demonstrationen zum Mitmachen und Ausprobieren
- Praktische Impulse, die du sofort anwenden kannst – ohne Tech-Vorkenntnisse
- Austausch und gemeinsames Lernen
Melde dich jetzt an und sei am 21.05.26 von 19:00 bis 20:30 Uhr via Zoom Meeting dabei. Wir freuen uns auf dich.
Unsere Vertical Leads & Speakerin:
Linda Brunner
REWE Group
Bei Linda findet man fachliche Kompetenz und emotionale Intelligenz in einer Person. Sie hat sich ein breites Tech- und IT-Wissen während ihrer unterschiedlichen beruflichen Stationen im Marketing, Vertrieb und Kommunikation aufgebaut. Sie war lange Teamlead und Brand Builder in einem IT-Projekthaus. Aktuell ist sie People Lead in der HR-IT für die Produkte Document Lifecycle & Travel Expense, Learning & People Development, Talent Acquisition und People Insights. Auch außerhalb des beruflichen Umfelds widmet sie sich als systemische Coachin der Befähigung und Stärkung ihrer Coachees und engagiert sich für Women in Tech.
Mara Hürtgen
INVERTO, a BCG Company
Nach einigen Jahren in der Eventbranche wechselte sie in den Bereich Digital Learning, wo sie sich auf Projekte in der Automobilbranche wie Trainings zu Fahrzeug- und Markenlaunches spezialisierte.
Mara war zudem Mitgründerin von Agenturen, die sich auf die Entwicklung von Trainingskonzepten und die Bereitstellung von Trainer:innen für die Automobilindustrie fokussierten. In ihrer Rolle als Gründerin leitete sie Projekte von weltweitem Interesse, betreute Kunden und etablierte Projektmanagementstrukturen. Bevor sie ihre aktuelle Tätigkeit aufnahm, ist sie gereist und hat eine Weiterbildung im Bereich Change Management absolviert. Heute ist Mara als Business Excellence Specialist in der internen Organisationsentwicklung bei einer Unternehmensberatung tätig.
Natalia Schwarz
Geschäftsführerin New Fire GmbH
Natalia begleitet Unternehmen an der Schnittstelle von Mensch und Technologie. Als Geschäftsführerin der New Fire GmbH und langjährige Expertin bei REWE digital (zuletzt im AI Hub) weiß sie, wie Transformation gelingt, und was es braucht, damit Menschen KI wirklich für sich nutzen können.