Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Prozesse. Sie verändert unsere Arbeitswelt, unsere Zusammenarbeit und unsere Unternehmenskultur. Wer heute beginnt, KI nicht nur als Effizienz-Tool, sondern als strategischen Partner zu begreifen, legt den Grundstein für eine zukunftsfähige Organisation, die Menschen stärkt statt ersetzt. In diesem Workshop des nushu verticals "New Work" betrachten wir KI also aus einer neuen Perspektive.
Was dich erwartet:
✅ Status Quo & Wandel: Wo Unternehmen beim Einsatz von KI heute stehen – und warum Haltung dabei entscheidender ist als Technologie.
✅ Verantwortung & Zukunft: Welche Rolle Unternehmen übernehmen sollten, um Mitarbeitende und Auszubildende sicher durch den Wandel zu begleiten.
✅ Frauen im Fokus: Warum Frauen besonders vom technologischen Umbruch betroffen sind und wie gezielte Maßnahmen Chancengerechtigkeit fördern können.
Wir nehmen uns den Raum, über diesen Wandel und die damit verbundenen Chancen und Risiken zu sprechen. Am Ende nimmst du konkrete Ideen und Impulse mit, die du in deinen Alltag integrieren kannst.
👉 Melde dich jetzt an – wir freuen uns auf einen spannenden Workshop mit dir!
Unsere Vertical Leads
Melanie Jöhren
Head of HR bei PEAC Solutions Europe
Melanie oder ‚Mel‘ ist Wahlhamburgerin und seit 2019 nushu. Ihre Begeisterung für alle Themen rund um Organisationsentwicklung, Leadership und New Work stammen aus der tiefen Überzeugung, dass Menschen erfolgreicher, gesünder und nachhaltiger leben und arbeiten können, wenn sie in ihr volles Potenzial kommen. Nach einem BWL Studium in Mannheim, einem Boxenstop in der Forschung, Selbstständig und einigen Jahren in der Pharmabranche arbeitet sie heute als Head of Leadership Development, Health & Culture bei Barclays. Ihre Neugier auf New Work lässt sie nicht los und sie bringt leidenschaftlich gerne differenzierte Perspektiven und forschende Fragen mit in die Runde.
Mareen Mallon
Selbstständige Beraterin
Mareen lebt in Hamburg und ist seit 2022 bei nushu. New Work heißt für sie die Fokussierung auf eine menschenorientierte Arbeitswelt, weil sie der festen Überzeugung ist, dass Menschen nur dann ihr Potential voll entfalten können, wenn sie gesehen und verstanden werden. Als People Lead bei OTTO durfte sie im Rahmen eines Shared Leadership Modells genau dies leben und berät, coacht und trainiert nun Unternehmen in den Themen Leadership Development, Strategieentwicklung, New Work sowie Stressmanagement & Resilienz.
Über das nushu new work vertical
Was verstehst du unter New Work? Mit dem Vertical widmen wir uns bei jedem Treffen einer Facette von New Work und schärfen damit den Begriff. Was bedeutet New Work eigentlich in der Praxis? Lass es uns gemeinsam herausfinden! Unsere zukunftsorientierten Leads sind Mareen Mallon und Melanie Jöhren.
Die nushu verticals sind unsere "Netzwerke im Netzwerk". Diese themenspezifischen "Netzwerke im Netzwerk" werden von ambitionierten, engagierten nushus vorbereitet, um ihr Herzensthema voranzutreiben und aus unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten. Die Treffen finden alle acht Wochen digital statt. Freier Austausch wechselt sich mit intensiven Diskussionen und Keynote Speakerinnen ab.