Seit beeindruckenden 15 Jahren begleitet Martina Weinhold junge Talente bei ihrem Sprung ins Berufsleben und merkt immer wieder: Eine klassische duale Ausbildung allein reicht längst nicht mehr aus, um Top-Talente für Unternehmen zu gewinnen, besonders in Branchen, die als wenig attraktiv gelten – wie beispielsweise der Einzelhandel.
Als Teamlead für Ausbildung, Nachhaltigkeit und Projekte bei PENNY geht Martina deshalb neue Wege. Ihre Mission: Die Ausbildung durch innovative und ansprechende Highlights zu bereichern und nachhaltig im Unternehmen zu verankern. So sorgt sie dafür, dass PENNY als Ausbildungspartner nicht nur relevant, sondern auch besonders attraktiv bleibt.
In ihrem Vortrag erfahrt ihr:
- Zukunftsworkshop, Teamcamp und selbstgeführte Festival Filiale: Wie die Formate konkret ausgestaltet sind, mit denen PENNY die eigenen Auszubildenden begeistert.
- Wie emotionale Videos der Ausbildung Highlights ein Markenerlebnis schaffen und potenzielle neue Nachwuchskräfte für das #teampenny ansprechen.
- Welche Learnings es aus der Umsetzung der Projekte gibt.
Unsere Vertical Leads:
Linda Brunner
REWE Group
Bei Linda findet man fachliche Kompetenz und emotionale Intelligenz in einer Person. Sie hat sich ein breites Tech- und IT-Wissen während ihrer unterschiedlichen beruflichen Stationen im Marketing, Vertrieb und Kommunikation aufgebaut. Sie war lange Teamlead und Brand Builder in einem IT-Projekthaus. Aktuell ist sie People Lead in der HR-IT für die Produkte Document Lifecycle & Travel Expense, Learning & People Development, Talent Acquisition und People Insights. Auch außerhalb des beruflichen Umfelds widmet sie sich als systemische Coachin der Befähigung und Stärkung ihrer Coachees und engagiert sich für Women in Tech.
Mara Hürtgen
INVERTO, a BCG Company
Nach einigen Jahren in der Eventbranche wechselte sie in den Bereich Digital Learning, wo sie sich auf Projekte in der Automobilbranche wie Trainings zu Fahrzeug- und Markenlaunches spezialisierte.
Mara war zudem Mitgründerin von Agenturen, die sich auf die Entwicklung von Trainingskonzepten und die Bereitstellung von Trainer:innen für die Automobilindustrie fokussierten. In ihrer Rolle als Gründerin leitete sie Projekte von weltweitem Interesse, betreute Kunden und etablierte Projektmanagementstrukturen. Bevor sie ihre aktuelle Tätigkeit aufnahm, ist sie gereist und hat eine Weiterbildung im Bereich Change Management absolviert. Heute ist Mara als Business Excellence Specialist in der internen Organisationsentwicklung bei einer Unternehmensberatung tätig.
Martina Weinhold
Teamlead Ausbildung PENNY