Unsere Expertinnen:
Antje Schneider
Antje Schneider ist Gestalterin von Veränderung, digitaler Innovation und zukunftsfähiger Führung. Mit über 15 Jahren Erfahrung in internationalen Führungsrollen – unter anderem bei Amazon, MediaMarktSaturn, mobile.de, Deutsche Bahn und aktuell bei Effectory – hat sie durchgängig bei Marktführern ihrer Branche gewirkt und Veränderung aktiv mitgestaltet.
Heute verantwortet sie als Head of Customer Success bei Effectory die Kundenerfolgsstrategie in der DACH-Region. Ihr Fokus liegt auf dem Aufbau skalierbarer Geschäftsmodelle, der Entwicklung starker Teams und der Umsetzung strategischer Ziele mit operativer Wirksamkeit.
Als Führungskraft in Teilzeit zeigt sie, dass erfolgreiche Führung nicht von einem Vollzeit-Label abhängt. Vielmehr entsteht Wirksamkeit durch einen gelungenen Mix aus einem fördernden Umfeld und individueller Gestaltungsstärke: Unternehmen, die bereit sind, sich von traditionellen Führungsbildern zu lösen und Freiräume für vielfältige Karrieren schaffen – und Führungspersönlichkeiten, die ihre Rolle aktiv definieren und ihr Umfeld bewusst und wirkungsvoll prägen.
Sabine Hanke
Sabine Hanke ist Diplom-Soziologin mit Schwerpunkt in Organisations-soziologie. Seit mehr als zehn Jahren arbeitet sie als Head of Human Resources in unterschiedlichen Branchen. Letztes Jahr ließ sich die Mutter einer 6-jährigen Tochter darüber hinaus zum Systemischen Business Coach zertifizieren. In diesem Jahr erschien ihr Buch „Eltern führen besser: 7 Skillsets, die aus Müttern und Vätern Top-Führungskräfte machen“ im Gabal Verlag.
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Flora Simon
Flora Simon ist eine erfahrene Expertin im Bereich Learning & Development, mit Fokus auf die Entwicklung und Förderung von Führungskräften und Teams. Mit ihrer langjährigen Erfahrung in der Führung verbindet sie bewährtes Managementwissen mit innovativen Training - Ansätzen. Sie hat über Jahre hinweg maßgeschneiderte Trainingsprogramme entwickelt und implementiert, die Führungskompetenzen stärken und Mitarbeitende in ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützen. Sie sieht ihre Arbeit als eine Brücke zwischen persönlicher Weiterentwicklung und unternehmerischem Erfolg. Ihre Vision ist es, Führungskräfte zu inspirieren, ihre Selbstwahrnehmung zu schärfen und ihre Teams mit Empathie und strategischem Denken zu leiten.
In Kooperation mit:
