Welche Werte treiben dein vielfältiges Team an – und wie kannst du als Führungskraft ihre Erwartungen erfüllen?
Pain Point: Du merkst, dass Führung in deinem Team nicht immer so ankommt, wie sie sollte? Unterschiedliche Generationen bringen unterschiedliche Werte und Erwartungen mit – und diese können zu Missverständnissen, Widerstand oder Unzufriedenheit führen. Der Trend zur Individualisierung macht es noch herausfordernder, alle Erwartungen in Einklang zu bringen. Gleichzeitig ist eine kongruente Führung der Schlüssel für eine starke Unternehmenskultur – doch wie gelingt das in einer immer diverseren Arbeitswelt?
Ausweg: In Patrics Webinar werden die Werteebenen verschiedener Generationen und ihre spezifischen Führungsbedürfnisse beleuchtet. Du erfährst, wie du Diversität als Stärke nutzt und eine werteorientierte Führung etablierst, die Menschen wirklich anspricht. So kannst du Konflikte reduzieren und eine werteorientierte Unternehmenskultur aufbauen.
Fragen, die wir in der Online Session beantworten:
- Warum sind Werte der Schlüssel für effektive Führung?
- Wie unterscheiden sich die Werte und Erwartungen der verschiedenen Generationen?
- Wie können unterschiedliche Werteebenen harmonisch zusammenwirken?
- Wie manage ich Diversität, ohne den Fokus zu verlieren?
- Was bedeutet werteorientierte Führung in der Praxis, und wie kann ich sie in meinem Umfeld umsetzen?
Unser Experte:
Patric Hohl
scale up Coach
Patric Hohl ist scale up Coach mit einer außergewöhnlichen Kombination aus sportlichem Ehrgeiz und unternehmerischer Expertise. Seine Karriere als Hochleistungssportler in der deutschen und französischen Baseball-Bundesliga hat ihn nicht nur in Zielstrebigkeit und Disziplin geschult, sondern auch darin, High-Performing Teams zu formen – immer auf der Basis klarer Werte.
Mit 19 Jahren Erfahrung in der dynamischen Lebensmittelindustrie hat Patric ein tiefes Verständnis dafür, wie man kulturorientierte Arbeitsumgebungen schafft, die Menschen in den Mittelpunkt stellen und gleichzeitig Innovation und effiziente cross-funktionale Zusammenarbeit fördern. Er begleitet Start-ups, KMU und Konzerne in ihrer Transformation zu mehr Agilität, nachhaltigem Wachstum und kultureller Exzellenz.
Patric steht für einen pragmatischen, wertebasierten Führungsstil, der Unternehmen dabei hilft, ihre Ziele zu erreichen und zugleich starke Teams aufzubauen.
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